नई दिल्ली. आईटी कंपनी एचसीएल टेक ने अपने जूनियर कर्मचारियों की सैलरी में इज़ाफा किया है, लेकिन यह वृद्धि कंपनी द्वारा पहले वादा किए गए 7% वार्षिक इज़ाफे और टॉप परफॉर्मर्स को मिलने वाली 12 से 15% बढ़ोतरी से काफी कम है. एक रिपोर्ट के अनुसार, अक्टूबर से दिसंबर तिमाही में अधिकतर जूनियर लेवल कर्मचारियों को 1-2% की मामूली बढ़ोतरी मिली है, जबकि टॉप परफॉर्मर्स को 3-4% की सैलरी बढ़ोतरी मिली है. यह बदलाव केवल E0, E1, और E2 लेवल के कर्मचारियों के लिए है, जो 10 साल तक के अनुभव वाले हैं.
वहीं, मिड और सीनियर लेवल के कर्मचारियों (E3 लेवल और ऊपर) को अभी तक कोई बढ़ोतरी नहीं मिली है. रिपोर्ट के मुताबिक, E3 लेवल और उससे ऊपर के कर्मचारियों को कम से कम दो से तीन साल से कोई सैलरी बढ़ोतरी नहीं मिली है.